Ở một vài quốc gia, họ đã bắt đầu thực hiện điều này. Chúng ta hãy chuyển từ chiếc mũ màu vàng sang chiếc mũ màu trắng- Thức ăn vô cùng thiết yếu trong cuốc sống của mỗi chúng ta.
Càng có nhiều gợi ý, chúng ta càng xem xét vấn đề toàn diện hơn. Chúng ta sẽ không bao giờ lựa chọn những ý tưởng mà cơ hội trở thành hiện thực là vô cùng mong manh nhưng chúng ta cần caháp phá chúng trên bản đồ tư duy. Chúng ta nên xem lại điều này.
Họ thực ra không nhận biết hết được ảnh hưởng của điều này tới hiệu quả công việc. Tư duy mới lạ liên quan một cách chính xác tới sự thay đổi khái niệm và cách nhìn nhận; Đó chính là nguồn gốc hình thành các khuôn mẫu tư duy. Và nó cũng rất đơn giản để sử dụng.
Đến lúc này, chiếc mũ đen tư duy được sử dụng để loại bỏ phương án. Liệu có điều gì chúng ta cần phải thận trọng ở đây? Chúng ta hãy dành thời gian sử dụng chiếc mũ đen để suy xét. … Tôi muốn anh sử dụng chiếc mũ đỏ tư duy tại thời điểm này.
Nhưng ở Mỹ, mọi người bộc lộ cảm xúc một cách mạnh mẽ: "Đó là một ý kiến rất tệ hại". Nhưng người đó hoàn toàn có thể thay mũ khác. Trong mọi trường hợp, mọi người chỉ bộc lộ cảm xúc tại thời điểm đó.
Học sinh được khuyến khích đế viết câu kết luận ỏ chính dòng đầu tiên của bài luận và sau đó sử dụng phần còn lại của cả bài luận để ủng hộ kết luận đó. Tuy nhiên, bạn sẽ mất đi sự nhạy cảm đó nếu cùng lúc bạn xem xét sự việc theo nhiều hướng. Sự suy đoán cần phải luôn luôn xuất phát từ viễn cảnh tốt nhất có thể.
Hãy quên chủ đề trong giây lát. Chúng ta không thể làm điều gì mà thiếu đi sự xét đoán. Các nhà tâm lý học luôn làm theo cách này.
Những con số ở đây mới chính là thực tế. Nó có thể là một môn thể thao dành cho dịp đi nghỉ. Chúng ta đã tìm kiếm các sự lựa chọn tại những điểm cụ thể.
Chủ đề này được tôi trình bày trong một cuốn sách khác. … Bạn có thể không biết nhưng khi bạn sử dụng chiếc mũ đen tư duy bạn phải đưa ra những xét đoán tiêu cực. Mũ đỏ biểu thị cái nhìn cảm xúc.
Nhưng chúng ta cũng nên chuẩn bị sẵn sàng để làm nảy sinh những phương án thay thế chỉ trong khung cấp độ cụ thể mà thôi. Điều này dẫn dắt mọi người quay lại kiểu tranh luận thông thường- Trưởng nhóm sẽ chỉ ra thời điểm thay đổi mũ. Sau khi lắng nghe ý kiến mọi người, ông nói: "Các bạn rất có lý khi đội chiếc mũ đen.